2007年07月，麥克維爾中國(guó)迎來(lái)第三屆YEP（YoungEngineerProgram）共計(jì)74人，全部來(lái)自中國(guó)重點(diǎn)高校，他們將接受麥克維爾的全面綜合的培訓(xùn)。

　　2007年08月，麥克維爾05、06屆YEP共聚武漢，接受麥克維爾特別的管理培訓(xùn)和互相交流，檢閱加入麥克維爾以來(lái)的培訓(xùn)成果。如今，這些員工分布在開發(fā)、測(cè)試、銷售、市場(chǎng)等部門，穩(wěn)定和健康地成長(zhǎng)著。

　　作為制冷、通風(fēng)、空調(diào)、采暖和空氣凈化設(shè)備系統(tǒng)解決方案的世界領(lǐng)導(dǎo)者，麥克維爾的客戶遍及商業(yè)、工業(yè)及各類機(jī)構(gòu)。麥克維爾一直致力于為客戶提供靈活多樣的產(chǎn)品，專業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)和可靠的服務(wù)支持。

　　作為一家國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)，麥克維爾立足全球，實(shí)行人才共享機(jī)制。同時(shí)，公司著眼未來(lái)，重視培養(yǎng)自己的人才儲(chǔ)備隊(duì)伍。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，麥克維爾專門設(shè)計(jì)了年輕工程師計(jì)劃（YoungEngineerProgram）。加入該計(jì)劃的新員工將接受全方位的培訓(xùn)，項(xiàng)目涉及企業(yè)文化、專業(yè)及測(cè)試技術(shù)、生產(chǎn)及營(yíng)銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力、素質(zhì)拓展等諸多方面。公司將從中跟蹤培養(yǎng)一批優(yōu)秀份子作為技術(shù)、管理方面的骨干。

　　麥克維爾集團(tuán)總部設(shè)在美國(guó)明尼蘇達(dá)州明尼亞波斯市，通過(guò)覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家的銷售網(wǎng)絡(luò)，將優(yōu)質(zhì)的制冷和空調(diào)產(chǎn)品提供給全世界的用戶，并將集團(tuán)“人盡其才，創(chuàng)新增值，造福社會(huì)”的企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大。麥克維爾堅(jiān)持以人為本，人盡其才，歡迎有創(chuàng)新思維，積極進(jìn)取，尋求挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的各種人才。

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